Sie brauchen jetzt schnell qualifizierte Mitarbeiter?

Mit Stellenanzeigen kommt
man heute nicht mehr weit

Deshalb haben wir unser
Recruiting-Abo RaaS+ entwickelt.
(Jederzeit kündbar!)

Vergleich Stellenanzeige vs. RaaS+ Recruiter-Abo Basic

❌ Stellenanzeige

1.🫠 Kosten :
für Job-Portale: 1.399 – 1.699 €.

Mitarbeiter Kosten sowie Zeitaufwand für die Suche, Bewerbungsgespräche: ❌ 4800 €

2. 😣 Qualität:
Nur Jobsuchende werden aktiv erreicht. Gute Kandidaten die wechselbereit wären, werden nicht erreicht.

3. 😫Reichweite:  bei einfachen Profilen oft schnell (1–4 Wochen). Bei Fachkräften kann es Monate dauern.

4. 😩Aufwand: Oft zu viele unpassende Bewerber,  somit hoher Selektionsaufwand.

✅ RaaS+ Recruiter-Abo Basic

1.✅ Kosten:
Jederzeit kündbar und planbar mit  4.700 € pro Monat

2. ✅ Qualität:  Höhere Chance für passende Fachkraft, Top-Talente & Führungskräfte zu gewinnen, durch Pro-Aktives Vorgehen, Persönlichkeitstests. 

3. ✅ Schnelligkeit: Wir können schneller geeignete Kandidaten identifizieren, durch jahrelange Erfahrung, Netzwerk + Diagnostik.

4. ✅ Minimaler Aufwand: Vorauswahl durch uns in der Diagnostik, 80% höhere Erfolgsquote + Entlastung HR

Unsere RaaS+ Abo-Pakete im Überblick

Basis-Paket

€ 4.750
/Mo.
  • Bis zu 2 Positionen gleichzeitig
  • Direktansprache
  • Interviewbericht
  • Feedbackgespräch mit Kandidaten
  • Persönlichkeitsdiagnostik (BIG5)
  • Kognitiv Test kann für 350€* hinzugebucht werden

Business-Paket

€ 6.950
/Mo.
  • Bis zu 3 Positionen gleichzeitig
  • Alle Leistungen des Basis-Pakets
  • HR-Abstimmung
  • Kognitiv Test kann für 350€* hinzugebucht werden

Complete-Paket

€ 8.590
/Mo.
  • Bis zu 4 Positionen gleichzeitig
  • Alle Leistungen des Business -Pakets
  • Skill-Matching
  • Kognitiv Test kann für 350€* hinzugebucht werden
Testen Sie uns unverbindlich

Sie bekommen

  • Flexible Recruiting Kapazitäten
  • Weil Vertrauen keine Laufzeit braucht: Unsere Zusammenarbeit ist monatlich kündbar.
  • Professionelles Vorgehen durch jahrelange Erfahrung
  • Flexible Skalierung je nach Personalbedarf und Wachstum Ihres Unternehmens
  • Mehr als nur Recruiting: auch Softskills zählen echte Eignungsdiagnostik + Beratung
  • Persönlichkeitsdiagnostik bereits enthalten – für nachhaltige Passgenauigkeit

Testen Sie uns unverbindlich!

Warum mit MASTER HR?

– Wir sind die Einzigen die diesen Service mit Diagnostik anbieten

– Über 30 Jahre Erfahrung

– Großes Talent-Pool

– Über 500 mittelständische Unternehmen im Netzwerk

– Diskret, strukturiert und auf Augenhöhe

„Wir waren anfangs skeptisch, ob ein Recruiting-Abo wirklich unsere Probleme lösen kann – aber mit RaaS+ und der Easy Typologie Analyse haben wir einen Volltreffer gelandet. Besonders in der Teamzusammenstellung hat die Kombination aus Direktansprache, Interviewstruktur und Diagnostik für echte Qualität gesorgt. Wir besetzen nicht nur schneller, sondern deutlich zielgerichteter.“
Marc. B. Leitung RecruitingACE Kognitive Analyse
„RaaS+ hat unser Recruiting grundlegend verbessert – vor allem durch die Kombination mit fundierter Persönlichkeitsdiagnostik. Wir mussten keine Einzelvermittlungen mehr beauftragen, sondern erhielten Monat für Monat vorgeprüfte Kandidaten, bei denen wir uns auf die Passung verlassen konnten. Besonders hilfreich war der strukturierte Prozess, der Zeit spart und Entscheidungen vereinfacht.“
Christine B. Teamleader Personalentwicklung:ACE Kognitive Analyse
„Die OPTO Persönlichkeitsanalyse hat uns begeistert – und in Kombination mit dem RaaS+ Modell wurde daraus ein echter Mehrwert. Durch die strukturierte Vorauswahl und die Diagnostik haben wir nicht nur passende Bewerber gefunden, sondern echte Persönlichkeiten, die in unser Team passen. Die präzisen Ergebnisse haben sofort Wirkung gezeigt: mehr Zufriedenheit, bessere Zusammenarbeit, weniger Fluktuation.“
Kerstin B., Leitung Personal: OPTO Persönlichkeitsanalyse
„Die Easy Typologie Analyse war ein echter Gamechanger für unser Recruiting – aber erst im Zusammenspiel mit dem RaaS+ Ansatz hat sich ihr Potenzial vollständig entfaltet. Die kontinuierliche Betreuung, der klare Prozess und die direkte Einbindung der Diagnostik führten dazu, dass wir schneller, gezielter und nachhaltiger besetzen konnten. Ein professioneller und durchdachter Weg, um Recruiting auf ein neues Niveau zu heben.“
Frank S. Leitung Recruiting: Easy Typologie Analyse
„Die ACE Kognitive Analyse in Verbindung mit RaaS+ hat uns geholfen, Entwicklungspotenziale frühzeitig zu erkennen – schon im Auswahlprozess. Das strukturierte Vorgehen, verbunden mit diagnostischer Tiefe, war für uns ein echter Wettbewerbsvorteil. Es spart Zeit, senkt Fehlbesetzungsrisiken und bringt mehr Klarheit für alle Beteiligten.“
Cornelia M. Teamleader Personalentwicklung:ACE Kognitive Analyse
Testen Sie uns unverbindlich

Wie schnell läuft das ab?

– In der Regel erhalten Sie erste geeignete Kandidatenprofile innerhalb von 4–5 Wochen
– Die Dauer hängt von der Rolle ab – aber wir arbeiten mit klarem Fokus und enger Abstimmung
– Durch strukturierte Prozesse und klare Kommunikation sparen Sie intern wertvolle Zeit

Und wenn Sie noch unsicher sind:

Ein erstes Gespräch klärt alles – ehrlich, transparent, ohne Druck.
Wir sagen Ihnen, ob unser Modell zu Ihrem Unternehmen passt – oder nicht.

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