Darum haben manche Unternehmen immer die besten Fachkräfte, während andere noch suchen.

Der Unterschied liegt nicht im Glück. Sondern im System.

Unternehmen, die dauerhaft die richtigen Mitarbeiter finden, setzen nicht auf Zufall – sie haben einen kontinuierlichen Recruiting-Flow, der ihnen dauerhaft passende Kandidaten und neue Fachkräfte bringt. 
Während andere noch Anzeigen schalten, führen sie schon Gespräche.

Deshalb nutzen viele Unternehmen
die neuen Möglichkeiten eines Recruiting Abos

🚀 Schnelligkeit

In einem Markt, in dem Fachkräfte täglich mehrere Angebote bekommen,
gewinnt, wer zuerst sichtbar und sofort ansprechbar ist.


Ein Recruiting-Abo sorgt dafür, dass Ihre Stellen laufend besetzt bleiben – bevor Lücken entstehen.

💰 Kosteneffizienz

Ad-hoc-Recruiting ist teuer: teure Anzeigen, Leerlauf im Team, Umsatzeinbußen können Unternehmen schnell 5.000-7.000€ im Monat kosten.


Durch ein Recruiting-Abo planen Sie Ihr Recruiting monatlich kalkulierbar. 

Keine teuren Einzelaktionen – stattdessen ein klarer, konstanter Prozess, der monatlich kündbar ist.

Unsere Recruiting Abos basieren auf jahrzehntelanger Recruiting Erfahrung und unzähligen erfolgreich vermittelten Fachkräften und glücklichen Menschen.

  • Hohe Planbarkeit, da monatlich kündbar
  • Flexible Skalierung je nach Personalbedarf und Wachstum Ihres Unternehmens
  • Mehr als nur Recruiting: auch Softskills zählen echte Eignungsdiagnostik + Beratung
  • Persönlichkeitsdiagnostik bereits enthalten – für nachhaltige Passgenauigkeit

Entdecken Sie unsere Pakete

Basis-Paket

€ 4.750
/Mo.
  • Bis zu 2 Positionen gleichzeitig
  • Direktansprache
  • Interviewbericht
  • Feedbackgespräch mit Kandidaten
  • Persönlichkeitsdiagnostik (BIG5)
  • Kognitiv Test kann für 350€* hinzugebucht werden

Business-Paket

€ 6.950
/Mo.
  • Bis zu 3 Positionen gleichzeitig
  • Alle Leistungen des Basis-Pakets
  • HR-Abstimmung
  • Kognitiv Test kann für 350€* hinzugebucht werden

Complete-Paket

€ 8.590
/Mo.
  • Bis zu 4 Positionen gleichzeitig
  • Alle Leistungen des Business -Pakets
  • Skill-Matching
  • Kognitiv Test kann für 350€* hinzugebucht werden
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Unsicher ob wir gut zusammenpassen? Testen Sie uns unverbindlich!

Warum mit MASTER HR?

– Wir sind die Einzigen die Recruiting-Abos mit Diagnostik anbieten

– Wir haben über 30 Jahre Erfahrung

-Sie profitieren von unserem großen Talent-Pool

„Wir waren anfangs skeptisch, ob ein Recruiting-Abo wirklich unsere Probleme lösen kann – aber mit RaaS+ und der Easy Typologie Analyse haben wir einen Volltreffer gelandet. Besonders in der Teamzusammenstellung hat die Kombination aus Direktansprache, Interviewstruktur und Diagnostik für echte Qualität gesorgt. Wir besetzen nicht nur schneller, sondern deutlich zielgerichteter.“
Marc. B. Leitung RecruitingACE Kognitive Analyse
„RaaS+ hat unser Recruiting grundlegend verbessert – vor allem durch die Kombination mit fundierter Persönlichkeitsdiagnostik. Wir mussten keine Einzelvermittlungen mehr beauftragen, sondern erhielten Monat für Monat vorgeprüfte Kandidaten, bei denen wir uns auf die Passung verlassen konnten. Besonders hilfreich war der strukturierte Prozess, der Zeit spart und Entscheidungen vereinfacht.“
Christine B. Teamleader Personalentwicklung:ACE Kognitive Analyse
„Die OPTO Persönlichkeitsanalyse hat uns begeistert – und in Kombination mit dem RaaS+ Modell wurde daraus ein echter Mehrwert. Durch die strukturierte Vorauswahl und die Diagnostik haben wir nicht nur passende Bewerber gefunden, sondern echte Persönlichkeiten, die in unser Team passen. Die präzisen Ergebnisse haben sofort Wirkung gezeigt: mehr Zufriedenheit, bessere Zusammenarbeit, weniger Fluktuation.“
Kerstin B., Leitung Personal: OPTO Persönlichkeitsanalyse
„Die Easy Typologie Analyse war ein echter Gamechanger für unser Recruiting – aber erst im Zusammenspiel mit dem RaaS+ Ansatz hat sich ihr Potenzial vollständig entfaltet. Die kontinuierliche Betreuung, der klare Prozess und die direkte Einbindung der Diagnostik führten dazu, dass wir schneller, gezielter und nachhaltiger besetzen konnten. Ein professioneller und durchdachter Weg, um Recruiting auf ein neues Niveau zu heben.“
Frank S. Leitung Recruiting: Easy Typologie Analyse
„Die ACE Kognitive Analyse in Verbindung mit RaaS+ hat uns geholfen, Entwicklungspotenziale frühzeitig zu erkennen – schon im Auswahlprozess. Das strukturierte Vorgehen, verbunden mit diagnostischer Tiefe, war für uns ein echter Wettbewerbsvorteil. Es spart Zeit, senkt Fehlbesetzungsrisiken und bringt mehr Klarheit für alle Beteiligten.“
Cornelia M. Teamleader Personalentwicklung:ACE Kognitive Analyse
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Wie schnell läuft das ab?

– In der Regel erhalten Sie erste geeignete Kandidatenprofile innerhalb von 4–5 Wochen
– Die Dauer hängt von der Rolle ab – aber wir arbeiten mit klarem Fokus und enger Abstimmung
– Durch strukturierte Prozesse und klare Kommunikation sparen Sie intern wertvolle Zeit

Und wenn Sie noch unsicher sind:

Ein erstes Gespräch klärt alles – ehrlich, transparent, ohne Druck.
Wir sagen Ihnen, ob unser Modell zu Ihrem Unternehmen passt – oder nicht.

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