Bessere Personalentscheidungen.
Nachhaltiger Erfolg.

Mit der MASTER HR Software finden Sie heraus, wer wirklich zu Ihrem Unternehmen passt
– fachlich & kulturell.

Bis zu 88% höhere Erfolgsquote für Top-Kandidaten.
Keine Software-Spielerei – sondern echte Entscheidungshilfe auf wissenschaftlicher Basis.

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(Kostenfrei & unverbindlich – in nur 15 Minuten)

✅ Warum MASTER HR Software die bessere Wahl ist

❌ Klassisches Recruiting

  • 5% Wahrscheinlichkeit für Top Kandidat:innen
  • Unklare Passung der Kandidat:innen
  • Bauchgefühl entscheidet
  • Hohe Fluktuation
  • Viele, aber wenig passende Bewerber:innen

✅ Mit MASTER HR Software

  • 30-88% mehr Erfolg Top-Kandidat:innen zu finden
  • Klare, fundierte Entscheidungshilfe
  • Wissenschaftlich gestützte Analyse
  • Mehr Bindung durch kulturellen Fit
  • Konzentration auf die richtigen Kandidat:innen

Warum mittelständische HR-Teams unsere Software nutzen

  • Sie sparen 50.000€ durch richtige Personalentscheidung
  • Entwickelt speziell für Unternehmen mit 50–1000 Mitarbeitenden
  • Einfach integrierbar 
  • DSGVO-konform, sicher & flexibel einsetzbar
  • Persönlicher Support statt Chatbot-Schleife

So funktioniert die Software MASTER HR
in nur 4 Schritten

  • 1. Gewünschte Eigenschaften definieren - Tests an Kandidat:innen senden
  • 2. Kandidat:innen werden durch wissenschaftlich fundierte Verfahren analysiert
  • 3. Sie erhalten ein fundiertes Matching-Profil basierend auf Position & Unternehmenskultur
  • 4. Sie entscheiden – gestützt, aber selbstbestimmt


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Keine Automatisierung.
Keine Blackbox.
Sondern ein fundierter,
transparenter Prozess.

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Erfolgsstories

"Die OPTO Persönlichkeitsanalyse hat uns begeistert! Wir konnten tiefe Einblicke in die Persönlichkeit unserer Mitarbeitenden gewinnen und gezielt individuelle Stärken fördern. Besonders beeindruckt hat uns die Präzision der Ergebnisse, die direkt zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität im Team geführt haben. Ein absolutes Must-have für das Rekruiting und moderne HR-Strategien!"
Kerstin B. Personal Leitung: OPTO Persönlichkeitsanalyse
"Die Easy Typologie Analyse hat unser Recruiting revolutioniert. Die einfache Anwendung und die verständlichen Ergebnisse haben uns geholfen, die richtigen Kandidat schneller und effektiver zu identifizieren. Besonders in der Teambildung konnten wir mit der Analyse noch bessere Entscheidungen treffen. Effizient, professionell und absolut empfehlenswert!"
Frank S. Leitung Recruiting: Easy Typologie Analyse
"Mit der Ace Kognitiven Analyse haben wir endlich ein Tool gefunden, das uns einen klaren Blick auf die kognitiven Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden gibt. Die Analyse hat uns geholfen, Potenziale zu erkennen, die vorher nicht sichtbar waren, und Entwicklungspläne präzise zu erstellen. Wir schätzen vor allem die wissenschaftliche Basis und die praktische Anwendbarkeit. Ein echter Gewinn für unser Unternehmen!"
Cornelia M. Teamlead Personalentwicklung:ACE Kognitive Analyse

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FAQ

Nein. Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen auf Basis psychologischer und kultureller Eignung – keine automatisierte Vorauswahl.

Das hängt von Ihrer Ausgangslage ab – meist innerhalb weniger Tage einsatzbereit.

Für Unternehmen ab 50 bis 1000 und mehr Mitarbeitenden, die nachhaltiger rekrutieren möchten.

Kognitive un Persönlichkeitsanalyse in Kombination mit Diagnostik ergeben eine prognostische Validität von 0.88. bei einem einfachen Interview haben Sie nur 0.58.